河内，7月17日——新华社援引当地媒体报道，今年越南许多公司在招聘专业人力资源方面遇到了困难，主要是由于他们的技能要求。
据《越南新闻》报道，在这个东南亚国家接受调查的公司中，约83%的公司在专业人员招聘方面面临挑战，18%的公司在高管招聘方面面临挑战，60%的公司在管理层招聘方面面临挑战。
该报援引Talentnet Corporation和美世(Mercer)的一份报告称，主要问题是他们对技能的要求，74%的公司表示，他们无法以合适的价格找到拥有合适技能的人，64%的公司表示，市场上合格的、准备聘用的候选人减少了。
约49%的员工表示，缺乏发展机会和清晰的职业道路，而49%的企业则在努力应对缺乏竞争力的薪资结构。
报告称，由于人才稀缺和激烈的竞争，企业愿意提供丰厚的奖金来吸引高级管理人才。
该报告基于《2023年亚太市场脉动调查——越南市场》，该调查要求各行各业的143家组织提供有关最新薪资、奖金和招聘趋势的见解。——Bernama-Xinhua
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